Типовой трудовой договор образец 2. Трудовой договор (ТД) закрепляет правоотношения между работодателем и работником на бумаге. Трудовой контракт или соглашение – неофициальные синонимы названия этого документа. Скачать бланк (образец): Трудовой договор для микропредприятий, типовая форма (word: doc). Представлены договоры ИП (индивидуального предпринимателя), организации (ООО, ОАО и пр) с работником. Трудовой договор работника с индивидуальным предпринимателем. Скачать образец трудового договора с ИП в формате Word *.rtf. Также вы можете скачать трудовой договор в форматах doc, txt, pdf в конце этой трудовой договор;; наименование должности и обязанности работника бланк трудового договора в формате doc (microsoft word) · бланк. Образцы трудовых договоров.Несмотря на уникальность каждого ТД, его основной текст для сходных рабочих мест, как правило, одинаков и включается в типовой трудовой договор. В интернете ТД присутствуют в двух вариантах: с полями для заполнения вместо реквизитов (это и есть типовой вариант) либо с реквизитами типа И. И. Иванов, ООО «ХХХ» (можно отыскать свежий трудовой договор- образец 2. Форма трудового договора. Трудовой кодекс России (ТК) постулирует только обязательную письменную форму ТД. Конкретные структура и оформление документа не регламентируются. ТД был исключён из унифицированных первичных учётных документов (постановление Госкомстата от 0. В интернете встречаются шаблоны и примеры, которые можно взять за образец трудового договора с работником 2. В ТК есть понятие фактическое допущение к работе. Если ТД не был заключён или вместо него был заключён гражданско- правовой договор, то работник имеет такие же права на пенсионное и социальное страхование и проч., указанные в ТК. Для этого ему надо доказать факт трудовых отношений в суде. Работодатель при этом несёт административную, а иногда и уголовную ответственность (например, если было принуждение к труду путём изъятия паспорта, была допущена частичная невыплата заработка и т. Подбирая типовой трудовой договор- образец 2. Последние изменения в содержание ТД были внесены 2. Дата – тогда, когда были поставлены подписи, а не тогда, когда человек приступил к работе. Место – населённый пункт без адреса, региона и т. В ТД часто указывают адреса, телефоны, банковские реквизиты, дату рождения, место жительства – они необязательны. И если телефоны – полезная информация, то юридические адреса, банковские реквизиты, место жительства – лишняя. Зато ИНН в интернетных образцах часто не указывают.
Обратите внимание: перечень закрытый, все остальные данные допускается не указывать в ТД. Например, часто в примерах ТД прописывают своевременную оплату, безопасные условия и пр. А вот обязательность социального страхования вписать в типовой трудовой договор надо. Также существуют дополнительные условия, которые нужно указывать при необходимости: испытательный срок, неразглашение тайны, отработка после обучения и т. Для предприятия выгодно добавлять в ТД социальный пакет: дополнительное страхование, улучшение жилищных условий и т. Ниже есть трудовой договор с работником – образец 2. Значительно облегчает разработку предварительное наличие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании, должностной инструкции, дополнительных договоров (о материальной ответственности, о неразглашении, об обучении и т. Фразы можно брать из законов или аналогов в интернете. Составить структуру исходя из сформулированных обязательных условий и особенностей рабочего места. Например: преамбула с реквизитами и указанием договаривающихся сторон; общие положения; права и обязанности сторон; оплата труда; социальный пакет или гарантии и компенсации; ответственность сторон; порядок разрешения конфликтов; особые / прочие условия; реквизиты и подписи сторон. Подумать, из каких пунктов лучше сослаться на другие локальные акты. Режим труда и отдыха в большинстве случаев расписан в Правилах внутреннего трудового распорядка. Трудовые функции перечисляются подробно в должностной инструкции. Премии и наказания описываются в Положении о премировании и аналогичных положениях. Разумно также сделать ссылки на технику безопасности, поскольку за безопасность отвечает не только работодатель, но и сам работник. Оформить всё это в красивом и удобном виде. Размер шрифта лучше 1. Личные документы для подтверждения их предоставления копируются, оставлять в отделе кадров их нельзя. Согласования с непосредственным руководителем, юридическим отделом, службой безопасности и т. Приказ о приёме на работу оформляется уже после заключения договора. ТД распечатывается в 2 экземплярах: один остаётся на предприятии, другой передаётся работнику. Лучше, если работник распишется на экземпляре предприятия в получении своего экземпляра. Можно заранее предусмотреть соответствующий реквизит. С этой даты вступят в силу регламентирующие их поправки в Трудовом кодексе РФ. Оформляем трудовой договор с директором. Хотя директор - такой же работник, как и другие, характер трудовых взаимоотношений с фирмой- работодателем у него несколько иной. Работа руководителя связана с большей ответственностью, чем трудовая функция рядового сотрудника. Он управляет компанией, и отвечает за свои действия и с юридической, и с материальной стороны.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
May 2017
Categories |